人才招聘
人才理念、薪酬福利
全系统的员工培养：
依据员工职业生涯发展路径，搭建新员工培训体系、见习生培训体系和岗位胜任力提升培训体系，为不同岗位类别、不同发展阶段的员工，量身打造培训项目。
发展平台：
1、全方位的职业通道
员工发展通道可以分为横向与纵向两个维度：纵向主要是通过职务晋升与职级晋升实现，而横向则通过内部招聘及岗位轮换来达成。
2、多元化的成长机会
为员工提供轮岗、竞聘上岗等多种方式，帮助员工获得职业发展所需的知识、技能和经验。
◆ 轮岗：即员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到知识和技能的全面提升；
◆ 竞聘上岗：针对公司的岗位空缺，优先公司内部员工参与竞聘上岗，拓宽员工职业发展通道。
薪酬特点：
公司实施同人不同岗不同酬、同岗不同人不同酬、同岗同人浮动薪酬的动态薪酬管理机制，打造公开、公平、公正、透明的有竞争力的薪酬体系。
福利待遇：
1、具体薪资标准根据各人工作能力以及面试结果评定；
2、周末双休、法定节假日；
3、五险及补充商业保险；
4、带薪年假、婚假、产假；
5、节日福利（春节、中秋节、端午节等）；
6、结婚、生育礼金；
7、每年免费健康体检；
8、定期员工团建活动。
招聘岗位
- 测试工程师
岗位职责:
一、依据需求文档设计并编写测试细则
1、熟悉产品特性，熟悉被测产品原理；
2、识别产品技术要求，编写测试细则；
3、配合完成产品说明书编写。
二、根据测试计划搭建和维护测试环境
1、根据测试细则完成测试环境搭建；
2、负责测试环境和测试设备的维护。
三、完成产品的功能、性能测试
1、根据产品计划，依据测试细则，完成产品功能、性能等相关测试；
2、依据交付要求，配合客户完成验收测试；
3、配合开发完成相关问题的分析和验证。
四、测试报告编写以及产品缺陷跟踪
1、提交测试日报并负责测试报告编写；
2、负责产品缺陷跟踪，并推动测试中发现的问题并及时合理的解决；
3、协助项目负责人、质量人员等共同完成整个项目的相关工作。
任职要求:
1、计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业本科及以上学历，经验不限；
2、熟悉测试理论方法及原理，熟悉相关测试工具；
3、熟练使用测试仪器，包括频谱仪、示波器、信号源等；
4、英语读写良好；
5、具有良好的协调沟通能力和团队合作精神，勤奋刻苦，踏实工作。
- 电装工程师
岗位职责：
1、按照质量要求，工艺文件完成电子装配、PCB焊接等各项任务，并记录相关数据；
2、负责系统集成项目的搭建，并给予说明；
3、配合质检员产品检验工作，对不合格产品进行返工，合格后进行整理清洁，办理相关手续；
4、根据测试大纲要求，对产品进行可靠性环境试验，记录各项试验数据；
5、对关键岗位进行标识，关键工序实行全检；
6、负责可靠性环境试验设备的安装、调试、验收、保养和维护工作。
任职要求：
1、计算机、电子、通讯、导航等相关专业大专以上学历；
2、一年以上电子装配经验；
3、熟悉所在行业的生产过程，熟悉生产规程及质量标准；
4、能熟练操作电烙铁、万用表等各类生产设备，具有丰富的实操经验；
5、能熟练对各类线材、电阻、绝缘体等半导体进行处理；
6、熟悉电子装配的工艺要求，各类线缆的走线符合工艺标准；
7、根据电气原理图进行设备的整体安装，线路美观，性能合格；
8、对返修产品能进行初步的故障排查、维修；
9、具有较强的学习创新、组织协调、综合分析能力。
- 质检工程师
岗位职责：
1、负责组织编写检验、试验规范，按照检验、试验规范进行相关检验、试验工作，及时反馈检验、试验发现的问题；
2、负责不良品的标识、隔离，并填写质量记录文件，并及时出具检验报告；
3、负责对检验中发现的问题跟踪闭环，监督产品返工的执行情况，研制返工出厂产品的质量改进情况；
4、参与检验过程中异常原因分析，并统计检验中不合格品的批次，并形成台账，跟踪验证改进效果；
5、负责生产巡检工作，及时反馈巡检发现的问题，出具相关报告，并督促改善。
任职要求：
1、计算机、电子、通讯、导航相关专业本科及以上学历；
2、1-3年相关工作经验，有同行业同岗位经验者优先；
3、熟悉测试规范、测试方法，对测试流程熟悉；
4、能熟练操作检验测试设备；
5、具备一定的文档编写能力及数据分析能力；
6、熟练掌握办公软件及REP操作系统；
7、具有较强的责任心、执行力和团队合作精神。
- 销售技术支持工程师
岗位职责：
1、配合市场部门完成售前推广、技术咨询、实物演示等工作；
2、协助市场部门完成投标工作，以及技术标书撰写；
3、配合市场部门完成投标技术答疑工作；
4、协助研发部门完成产品技术改进工作；
5、交接市场上同类产品信息，能够正确分析总结产品优劣势，并能实时跟踪行业方向与态势，为产品改进提供建议；
6、及时反馈与总结客户需求，不断提高客户满意度。
任职要求：
1、计算机、电子类、通信、自动化、导航、电气、信息工程等相关专业本科及以上学历；
2、一年以上相关经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟悉公司产品技术特性及应用；
4、具备相关的专业知识储备；
5、熟悉相关招投标流程；
6、具备良好的逻辑思维能力、书面和口头表达能力以及客户关系的协调能力；
7、具有团队合作精神、责任心强，能适应出差。
- 行政专员
岗位职责：
1、负责公司办公用品的采购、出入库等日常管理工作；
2、负责公司接待、会议管理等工作；
3、负责公司文件、宣传册、名片等的制作管理；
4、负责协助协调公司内部关系；
5、负责公司网站、微信公众号的日常运营，撰写公司新闻、活动、大事记等文案；
6、负责宣传资料的维护，保证公司内外宣传形象的统一；
7、负责搜集分析行业及政府人才政策；
8、其他日常行政事务。
任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上行政工作经验，优秀应届毕业生亦可；
3、熟练使用Word/Excel等办公软件；
4、掌握Photoshop、CorelDRAW、AI等图片处理软件；
5、具备一定的文档编写能力；
6、具备良好的沟通交流和团队协作能力。
